Как делить бизнес при разводе

Развод — это всегда стресс. Когда в уравнении есть общий бизнес, цена ошибки растет. Конфликты, споры и блокировки затрудняют работу компании, поэтому важно заранее разработать стратегию. Разберемся, как защитить активы и пройти через перемены без потерь.

Что говорит закон

Главная причина конфликта — нет заранее закрепленных правил. В Казахстане брачные контракты — редкость, поэтому большинство компаний оказываются без правовой защиты. В таких ситуациях судьбу бизнеса часто решает суд по стандартной схеме. Единственный надежный способ защититься — заранее договориться о правилах и зафиксировать их документально.

Если брачного контракта нет, все имущество, нажитое в браке, делится поровну. Это касается и бизнеса. Даже если компания зарегистрирована только на одного из супругов или вклад был разным, второй может претендовать на свою долю.

Суд меняет пропорции только в особых случаях — например, если один из супругов расходовал общий доход в ущерб семьи. Кроме того, раздел бизнеса может повлечь и налоговые обязательства. Продажа доли, передача имущества или вывод активов могут облагаться налогом на доходы и НДС. Чтобы избежать штрафов и переплат, лучше заранее обсудить схему раздела с бухгалтером или налоговым консультантом.

Важно: делятся не только активы, но и долги — кредиты, договоры и другие обязательства компании.

Не делятся:

• бизнес, открытый до брака
• компании, полученные по наследству или в дар
• активы, которые удалось подтвердить как личные (если не было смешения с семейными средствами)

Частые ошибки предпринимателей

Чаще всего проблемы возникают из-за неправильных действий или отсутствия договоренностей. Вот основные ошибки предпринимателей и способы минимизировать риски:

1. Игнорирование брачного договора — распространенная ошибка, последствия которой мы уже описали выше.
2. Смешение личных и корпоративных активов. Если для бизнеса использовались семейные деньги или общие счета и это никак не оформлено, суд почти всегда считает компанию совместным имуществом.
3. Игнорирование корпоративных процедур. Если бизнес оформлен как ТОО, долю нельзя просто передать или подарить кому-то — даже супругу. По закону нужно:

• Уведомить других участников и предложить им выкупить вашу долю. Если участников только двое — муж и жена, — уведомлять никого не нужно.
• Зарегистрировать изменения через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

4. Попытка скрыть активы. Оформление на родственников или номинальных владельцев обычно оборачивается спорами. Суд нередко признает такие сделки фиктивными (мнимыми).

5. Отказ от переговоров. Попытка решить все исключительно через суд повышает риск конфликтов и финансовых потерь.

Как действовать правильно

• Соглашение сторон — фиксируется доля каждого, распределяются активы и обязательства. Такое соглашение можно удостоверить у нотариуса, чтобы снизить риск будущих споров.
• Медиация — пригласить нейтрального посредника, если договориться напрямую сложно. Специалист помогает сторонам найти компромисс.
• Арбитраж или суд — это крайняя мера, если договориться все-таки не удалось. Судебное разбирательство часто требует высоких затрат и занимает больше времени. Арбитраж рассматривает споры быстрее. Туда можно обратиться, только если заранее указать это условие в корпоративном договоре.

Как защитить бизнес

Кроме брачного договора есть и другие, менее известные механизмы. Корпоративный договор фиксирует порядок выхода из бизнеса, распределение прибыли и выкуп долей. Это снижает риски споров между партнерами. В сложных случаях можно предусмотреть опционы — право одного участника выкупить долю другого по заранее установленным условиям. Или прописать совместную продажу: если появится покупатель на компанию, все участники продают свои доли вместе. Для крупных активов иногда применяют траст — передачу активов в управление доверительному фонду. Такой механизм защищает бизнес от блокировки и споров при разводе.

Сохранение бизнеса при разводе — это не разовое действие, а система. Необходимо определить правила, разделить личные и корпоративные активы, зафиксировать договоренности. Важно думать не только про сегодняшний день, но и про возможные сценарии в будущем — тогда личные перемены не станут угрозой для вашего бизнеса.